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2022 年に入ってから、多くのファースト フード店が児童労働違反で非難されました。あたり 食品製造 、 ウェンディーズ ペンシルベニア州の 5 か所にあるレストランでは、14 歳と 15 歳の子供が危険な機械を操作し、週に 18 時間以上働くことを許可し、1 万 5,449 ドルの罰金が科せられました。バーモント州とニューハンプシャー州のマクドナルドの店舗も同様のことを行い、10代の若者に違法な時間を割り当て、不適切な機械の操作を許可し、2人の火傷を負わせました（ 米国労働省 ）。
最近、マサチューセッツ州の複数のダンキン店が、同様の過ちにより罰金を科されました。による マサチューセッツ州政府のウェブサイト 、16 歳未満の方は、オーブンで焼いたり、電動スライサーやミキサーを操作したり、電気またはガスグリル以外で調理したりすることは禁止されています。また、午後 8 時以降の勤務も禁止されています。監督なしで、学校の日に 3 時間以上働く、または週に 18 時間以上働く。これらの規則のいくつかが守られていなかったため、ダンキンは調査の結果、窮地に立たされました。 CBSニュース ）。
未成年者の長時間労働
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モーラ・ヒーリー司法長官は月曜日、 ダンキン マサチューセッツ州中央部とローウェルにある施設では、昨年初め以来、1,200 件以上の児童労働法違反が蓄積されています ( CBSニュース ）。これらの場所を所有する会社である The Westford Group Inc. は現在、未成年者の遅すぎる、早すぎる、長時間の労働に対して 145,000 ドルの罰金に直面しています。未成年者も午後 8 時以降監視されず、一部の店舗では労働者に許可証を発行できませんでした。
の 米国労働省 は今年初め、44 名もの未成年労働者に長時間を要したとして、同社を非難した。また、法律で禁止されている高速オーブンで焼いたり操作したりしている作業員6人がやけどを負った。その場合、フランチャイズ オーナーである Vermont Donut Enterprises LLC は、49,756 ドルの違約金を支払わなければなりませんでした。 「最年少労働者の安全を確保し、雇用主に公正労働基準法の児童労働制限を順守させることは、賃金および時間部門にとって最優先事項です」と、賃金および時間地区の責任者であるスティーブン・マッキニーは当時、雇用主に見直しを促しました。児童労働に関する現地法。
