アレナ・クラフチェンコ/ゲッティイメージズ モリー・クラーク
食品の世界では、2023年に人員削減が起こることは珍しくない。タイソン社は3月、バージニア州とアーカンソー州の2つの工場を閉鎖し、1,700人近くの労働者を解雇したと報じた。 CNN 。によると、ホールフーズは4月、地域と世界の両方のサポートチームの人員削減計画を発表した。 CNBC 。企業は人員削減の理由として、とりわけ経済不安を挙げた。さて、6月も食品業界の人員削減の影響を受けないようだ。 グラブハブ 同社は月曜日に従業員に宛てたメモの中で、全従業員の15％に当たる約400人の従業員の役割を廃止することを明らかにした。
この人員削減は、グラブハブが競争力を維持しながら売上と利益を拡大しようとする中で行われた。グラブハブのハワード・ミグダル最高経営責任者（CEO）はメモの中で、2019年以降ビジネスレベルは上昇しているものの、運営と現在の人員配置レベルを維持するためのコストはさらに増加していると述べた。
Grubhub にとって長年にわたる不安定な状況
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グルメ愛好家による Grubhub への注文は減少し続けています。親会社 テイクアウトだけを食べる 前年の第 1 四半期の統計と照合すると、2023 年の第 1 四半期には北米での Grubhub での注文が 17% 減少したと共有しました。しかし、2022 年も事態は順調ではありませんでした。 グラブハブ株が暴落 その年。の 食事宅配サービス DoorDash や Uber Eats などの企業との激しい競争にさらされてきました。発行された報告書によると、4月にはドアダッシュが国内のフードデリバリー注文の65％を受け取り、配達し、次いでウーバーイーツが23％、グラブハブが最後となり、そのようなビジネスのわずか9％を獲得したという。 ブルームバーグ 。
グラブハブのハワード・ミグダル最高経営責任者（CEO）は、同社の従業員数百人を解雇する決定は容易ではなかったが、ブランドの将来にとっては最善であると信じていると述べた。ミグダル氏はメモの中で、「我々には強固な基盤が整備されており、我々の前には計り知れない機会があることに疑いの余地はない」と述べた。 「しかし、競争力を維持し、ダイナーや他のパートナーに可能な限り最高のサービスを提供し、長期的な成功を収めるためには、いくつかの難しい決断を下す必要があることも明らかです。」
