iMoStudio/シャッターストック エライナ・フリードマン
1年以上にわたり、企業の大君主は スターバックス 本部は、従業員が労働者連合で組合代表を全国的に推進することを思いとどまらせるために、幅広い、そして非常に公的な取り組みを行ってきました。スターバックスは組合つぶしの告発を否定しているが、このブランドは、全国労働関係委員会からの 200 件を超える労働違反の申し立てに依然として直面している。 政治 ）。つまり、このチェーンは、組合のキャンペーンを指揮するバリスタを解雇し、組合支持の従業員への健康給付と昇給を不法に拒否したとして非難されてきました。 PBS )、何を作成するか 保護者 コーヒーチェーンで「恐怖の文化」と呼んでいます。
レイチェルレイマッシュポテト
シアトルで開催された 9 月 13 日の「インベスター デー」プレゼンテーションで、スターバックス暫定 CEO のハワード シュルツ 計画を明らかにした に ' 再発明する 店舗の効率化と落胆した従業員の福利厚生の両方に取り組むことで、チェーンを改善しました。これは、スターバックスが組合支持の労働者と何らかの合意に達する意思があることを示す最初の大きな兆候でした。チェーンの最近の離職率. 今週、スターバックスはコンセンサスへの道のりの次のステップを発表しました.
交渉を始めましょう
アナーニャ・ミシュラ写真/シャッターストック
今週、スターバックスの 230 を超える店舗が本社から、オリーブの枝のように見えるかもしれない手紙を受け取りました。 9月26日によると 声明 そのウェブサイトで、チェーンは店舗を提供しています（すべての店舗は 組合化に投票した 労働組合と) 契約交渉を開始する 10 月の 3 週間のウィンドウ。 「ワーカーズ ユナイテッドの表明された要求と [NLRB] に基づくその後の法的要件を考慮して、スターバックスは、すべてのパートナーの声 (ワーカーズ ユナイテッドの代表に投票したかどうかにかかわらず) を確保するために、店舗ごとに直接交渉を進める必要があります。 ) 店で話を聞いて、個々のニーズと独自の状況が交渉のテーブルで十分に考慮されます」とチェーンは書いています。
しかし、スターバックスが米国店舗の労働組合化に反対していることを考えると、ワーカーズ・ユナイテッドは交渉の申し出に対して「懐疑的」を表明している. CNBC 報告します。労働組合のスポークスパーソンであるケーシー・ムーア氏は、5月にいくつかの店舗が交渉を開始するためにスターバックスに連絡したが、「返事はなかった」とアウトレットに語った。ムーア氏は、ワーカーズ ユナイテッドが現在、「個々の店舗での交渉の指針となるよう、経済的および非経済的な問題の両方に関する主要な提案を作成する」ことに注力していると付け加えました。
