スコットオルソン/ゲッティイメージズ アルディの従業員 ディスカウント食料品チェーンで働くことがどれほど難しいかについてソーシャルメディアで恥ずかしがることはありませんでしたが、従業員の福利厚生と報酬について会社を称賛することに関しても、彼らは躊躇していません。コロナウイルスのパンデミックが最初に発生したとき、 アルディ スタッフに感謝するために10％の支払いボーナスを追加しました-それが提供されるかどうかについての言葉はありませんが、米国の労働者は彼らのカウンターパートが英国で得るのと同じ10％のクリスマスボーナスです（経由 小売ガゼット ）。
アルディクリスマスイブ時間
Aldi USの労働者が家に持ち帰るのは、2枚のギフトカードです。 感謝祭 休日。会社として プレスリリース つまり、各カードはアルディ感謝祭の食事の費用をカバーしています。片方または両方のカードは、それを受け取った従業員が使用できます。カードを配ることもできます。によると、ギフトカードのボーナスは合計で240万ドルの費用がかかります。 Winsight食料品事業 。
ギフトカードのボーナスについて説明する際に、ALDIの米国CEOであるジェイソンハートは次のように述べています。「各従業員に感謝祭の食事を提供できることを光栄に思います。そして、私たちのコミュニティの非常に多くの人々が困難な時期に直面しているので、私たちは従業員にそれを使用できる人生の誰かにそれを支払う方法を与えることが重要であると感じました。
アルディは従業員の間で報酬と利益のために高い評価を得ています
スコットオルソン/ゲッティイメージズ ストアの感謝祭ギフトカードのプレゼントは、 USAトゥデイ SNAPの特典やフードスタンプを使用してオンラインで食料品を購入することが増えていると言います。引用します ブルームバーグ 9月に100万を超える米国の世帯が食料品を購入するためにオンラインになり、そのうちの100万がSNAPを使用してAmazonでの購入の請求書を決済したと述べています。 ウォルマート 。
アルディはただ話をするだけではありません。 ガラスのドア は、彼らのために働く従業員の見解に基づいて企業を評価し、アルディの従業員満足度の大部分が4つ星と5つ星であることを示しています。文化と価値観、ワークライフバランス、多様性と包括性を含むさまざまなカテゴリの中で、アルディは報酬と利益で最高のスコアを獲得し、そのCEOはこの記事の執筆時点で80％の承認率を持っています。 1 リコンペンサー 仕事は大変で、すべての人に適しているわけではありませんが、「私たちはまた、多くのクールな小さな特典、素晴らしいヘルスケア、24時間の昼休み、日曜日の1時間あたりのドルボーナス、有給休暇などを取得します。彼らは間違いなく世話をしますあなたのそしてあなたの献身に対してあなたに報酬を与えなさい。」
