DoorDashはパンデミックの過成長により1,250人の労働者を解雇しています

COVID-19 パンデミックがそのような企業の市場を大幅に拡大したため、食品配達サービスの前の生活は遠い夢のように感じられます。によると、ドアダッシュはパンデミックの過程で収益が大幅に増加しました。 ウォールストリートジャーナル .デリバリーとテイクアウトのシーンを席巻し、2021 年 8 月までに、その利益は前年比で 83% 急増しました。

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しかし、このテイクアウトサービスは少し太陽に近づきすぎました。の メッセージ に送信された DoorDash ドライバー 水曜日に、同社の最高経営責任者である Tony Xu は、DoorDash が会社の成長に追いつくためにあまりにも多くのドライバー、またはダッシュを雇ったことを認めました。現在、同社は運用コストが、獲得した収益を上回るリスクを負っています。 「私たちはビジネスと運用の指標をどのように管理してきたかについて常に規律を守ってきましたが、チームの成長を管理するためには、あるべきほど厳密ではありませんでした」と彼は書いています.

現在、Xu 氏はメッセージの中で、DoorDash は従業員の 6% を削減していると説明しています。

DoorDash はチームを削減してコストを削減します

Covid-19 パンデミックの結果、収益が劇的に増加した後、配達サービス ドアダッシュ 現在、収益を超える可能性のある営業費用の増大に直面しており、 ザ・バージ 報告。現在、同社はコスト削減のために 1,250 人を削減している。 DoorDash の最高経営責任者である Tony Xu 氏は次のように書いています。 従業員に送ったメッセージ 水曜日に。

この一連のポジションで解雇された従業員に対して、DoorDash は 17 週間の退職金と 3 月までの継続的な健康管理を提供しています。 Xu氏は、ビザでのDashersのポジションは3月1日まで続くと述べた.

Xu は、他の投資の成功を報告し、それが「成果を上げている」と述べたが、「チームの成長」の管理に関してはボールを落としたことを認めている.

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